profilscouts / Personalvermittlung und –beratung

Inhaberin: Ulrike Bornscheuer/ USt-Ident-Nr. DE250342250

Adresse:
Unter den Birken 16 / 65779 Kelkheim

E-mail: kontakt@profilscouts.de / Telefon: +49 (0) 61 95 - 67 12 79

Verantwortlich für den Inhalt: Ulrike Bornscheuer
Trotz sorgfältiger inhaltlicher Kontrolle übernehmen wir keine Haftung für die Inhalte externer Links.
Für den Inhalt der verlinkten Seiten sind ausschließlich deren Betreiber verantwortlich.

Fotos: Thomas Maxeiner und shutterstock. Nicht autorisierte Verwendung des Materials ist untersagt.

Internetrealisierung
creative republic / Thomas Maxeiner creative consulting
Gluckstraße 27 / 60318 Frankfurt / e: t.maxeiner@creativerepublic.de / I: www.creativerepublic.de

Internetbetreuung
Stefan Möller-McNett / McNettworks, Bovenden
www.mcnettworks.de

Es gibt etwas, was unsere Arbeit
einzigartig macht: Sie!

Kein Bewerber gleicht dem anderen.
Jedes Profil ist ein Original.

Mit den Unternehmen ist es genauso. Keine zwei sind gleich. Eben darum streben
profilscouts nach der perfekten Übereinstimmung zwischen Kandidaten und
Stellenprofilen. Und das mit viel Geduld, Erfahrung und Einfühlungsvermögen. Denn
außergewöhnliche Talente und einzigartige Unternehmenskulturen zeigen sich erst im
Detail.

Wir finden die passenden Partner und führen sie zusammen. Die von uns vermittelten
Kandidaten entfalten ihr Potenzial in der geeignetsten Position. Die von uns betreuten
Unternehmen verknüpfen ihre Anforderungen mit den qualifiziertesten Köpfen. Stellen
Sie uns auf die Probe und nehmen Sie Kontakt auf.
FINDEN SIE BEI DER PERSONALAUSWAHL AUS
UNZÄHLIGEN MöGLICHKEITEN DIE RICHTIGE.

Unnachahmliche Unternehmen verdienen auch
unnachahmliche Mitarbeiter.

Moderne Unternehmen sind ein Schmelztiegel der Erwartungen. Wechselnde
Herausforderungen eröffnen neue Perspektiven. Mittendrin halten profilscouts
Ausschau nach dem exakt passenden Kandidaten für Ihre Anforderungen.

Wir sind der ideale Begleiter, weil wir in Ihrem Sinne langfristig denken und handeln.
Dazu gehört auch, dass wir unseren Klienten proaktiv Kandidatenprofile vorstellen, die
zum bevorzugten Raster passen. Der Vorteil: Sie schöpfen im Wettbewerb um die
besten Köpfe frühzeitig aus dem Vollen. Als verlängerter Arm Ihrer Personalabteilung
organisieren wir uns um Sie und Ihre Bedürfnisse herum. Noch ein Vorteil: Sie tragen
keinerlei Kostenrisiko. profilscouts arbeiten ausschließlich auf Erfolgsbasis.

Damit bieten wir Ihnen genug Freiraum für Ihre individuelle Personalentscheidung.
Zudem vermeiden Sie kostspielige Fehlinvestitionen. Wenn Sie mehr erfahren möchten,
nehmen Sie Kontakt auf.

Damit bieten wir Ihnen genug Freiraum für alles, was Sie ausmacht:
Ihre Unternehmenspersönlichkeit.
BEI DIESER ENTSCHEIDUNG DREHT SICH
ALLES NUR UM EINES: IHRE KARRIERE.

Wir zeigen Ihnen einen der besten Wege, Ihr Talent zu zeigen.

Neue Mitarbeiter suchen neue Herausforderungen und bringen neue Inspirationen.
profilscouts helfen Ihnen dabei, sich in die richtige Richtung zu orientieren. Damit Sie Ihr
Ziel immer vor Augen behalten.

Wir besetzen zentrale Fach- und Führungspositionen. In strukturierten Telefoninterviews
finden wir gemeinsam heraus, was Sie für die entsprechende Position einzigartig macht.
Aufgrund unserer langjährigen Zusammenarbeit mit Unternehmen kennen wir deren
Recruiting-Strategie und interne Strukturen. So können wir gezielt das
Bewerber-Marketing für Sie übernehmen. Vor dem ersten Gespräch im Unternehmen
statten wir Sie mit den relevanten Informationen aus. Damit Sie auch auf den zweiten
und dritten Blick einen erstklassigen Eindruck hinterlassen. Machen Sie den Anfang und
nehmen Sie Kontakt auf.
Unter den Birken 16
D-65779 Kelkheim

E-Mail:
Telefon: +49 (0)61 95-67 12 79

HIER KOMMT DAS WICHTIGSTE: DIE NEUE STELLE.

Die optimale Personallösung hilft dabei, die Strecke zwischen Wunsch und Wirklichkeit zu verkürzen.
profilscouts sorgen dafür, dass Sie genau die Abkürzung nehmen, die am besten zu Ihren Bedürfnissen passt.

Talentierte Kandidaten sollten sich durchaus initiativ bewerben. So erfahren Sie von Vakanzen, die
möglicherweise noch gar nicht auf dem Arbeitsmarkt auftauchen.

Und jetzt? Vereinbaren Sie am besten gleich einen Termin für Ihr persönliches Gespräch. Wir freuen uns über
Ihre Kontaktaufnahme, Sie erreichen uns am besten per E-Mail unter


Ingenieur/in Hochfrequenz-Messtechnik in München

Wir suchen eine/n Entwicklungsingenieur/in Hochfrequenz-Messtechnik mit folgenden Aufgaben:

Aufbau und Betreuung von Messplätzen für Hochfrequenzmessungen
Software-Entwicklung zur Automatisierung von Hochfrequenzmessungen (MATLAB, Labview, C, oder ähnliches)
Untersuchung und Verbesserung der Genauigkeit von Hochfrequenzmessungen
Auflöten und Charakterisierung von Hochfrequenz-Bauelementen, Auswertung entsprechender Messungen
Entwurf von Leiterplatten zur Charakterisierung von Hochfrequenz-Bauelementen
Entwurf und Charakterisierung von Testsockeln und Messnadeln für Hochfrequenzmessungen

R&D Development Engineer for Munich

Development of innovative filters, Duplexers and multi-function modules for all handset standards such as GSM, CDMA, W-CDMA, LTE and other wireless standards using the company´s new FBAR process that has world-best performance. Responsibility for the manufacturing and characterization of the filters, overall specification optimization, and product transfer to manufacturing, and yield management. This process requires working with simulation and data analysis software tools, interfacing with other engineers on various manufacturing sides, as well as hands-on work in the lab.


Ingenieure/innen

Wir bearbeiten unterschiedliche Mandate bundesweit. Kontinuierlich - auch unabhängig von aktuellen Stellenangeboten - suchen wir Ingenieure (m/w) aus den Bereichen Elektrotechnik, Maschinenbau, Energietechnik, Versorgungstechnik, Hochfrequenztechnik.
Gerne stehen wir für ein Gespräch zur Verfügung, um mit Ihnen unsere Möglichkeiten abzugleichen.

International Sales Marketing Manager/in (Standort in Österreich)

Entwicklung überregionaler, zielgruppenorientierter Vermarktungskonzepte für die Röntgensysteme
Lokale Adaption der ausgearbeiteten Konzepte in enger Zusammenarbeit mit den verantwortlichen Röntgenvertriebsspezialisten und Umsetzung der dafür benötigten Werkzeuge
Laufender operativer und strategischer Vertriebssupport
Aufbereitung der Informationen aus dem Produktmanagement für Handel und Direktvertriebe
Projektleitung und/oder Mitarbeit in regionalen und überregionalen Markteinführungsprojekten
Wettbewerbsbeobachtung und Aufbereitung der Analysen und Erkenntnisse
Aufbereitung und Verdichtung der Anforderungen der Vertriebe
Identifikation und Betreuung überregionaler Key Opinion Leader sowie Fach-Presse-Arbeit
Budgetverantwortung für das zugeordnete Marketingbudget

Produktmanager/in Medizintechnik


Konzeption, Gestaltung und Umsetzung eines marktgerechten Produktportfolios sowie dessen Weiterentwicklung in enger Abstimmung mit der Entwicklung
Initiierung, Implementierung und Interpretation von Marktforschungsprojekten
Mitarbeit im Markteinführungsprozess
Ausarbeitung und Definition der Produktspezifikationen und Mitarbeit im Produktentwicklungsprozess
Begleitung von klinischen und technischen Studien
Aufbau und Pflege eines Meinungsbildner-Netzwerks und Teilnahme an relevanten Arbeitsgruppen
Durchführung von Schulungen für Vertrieb und Marketing

Stellvertretender Technischer Leiter (m/w) für Nachfolgeplanung

Technische Leitung der gesamten Engineering- und Fertigungsaufgaben
Verantwortung für die Einführung von Neuteilen
Für neue Produkte Fertigungsabläufe festlegen, dabei Arbeitsgänge, Arbeitsfolgen und Betriebsmittel beschreiben
Beschaffung und prozesstechnische Inbetriebnahme von neuen Anlagen
Technische Problemstellungen prüfen und mit Fachabteilungen abstimmen
Beobachtung der technischen Entwicklung im Markt und beim Wettbewerb
Entwicklung der Fertigungsprozesse
Arbeitsvorbereitung
Make or Buy Entscheidungen auf Grund technischer oder wirtschaftlicher Größen für Arbeitsgänge oder Produkte herbeiführen
Ermittlung von Material- und Fertigungskosten und deren Analyse
Betreuung der Produkt Standardteile
Regelmäßige Prüfung und Verbesserung der Fertigungsprozesse und Produkte hinsichtlich der Wirtschaftlichkeit
Planung und Einführung von Verbesserungsmaßnahmen

Gesellschafter/in für WP-/ Steuerkanzleien

Wir suchen für erfolgreiche Wirtschaftsprüfungs-/Steuerkanzleien zum einen im Rhein-Main-Gebiet aber auch in Norddeutschland (Nähe Osnabrück) Steuerberater/innen, die Interesse an einer Partnerschaft haben.

Leiter/in Produktionstechnik

Wir suchen eine/n Leiter/in Produktionstechnik mit Verantwortung für Werkzeugbau, Montage, Prüftechnik innerhalb eines der international führenden Hersteller in der Energietechnik. Das Unternehmen verfügt über mehrere Standorte weltweit sowie internationale Vertriebsniederlassungen. Das Produktportfolio bietet zukunftsweisende und innovative Systeme in allen Energiefragen.
Sie führen in dieser Aufgabe bis zu 6 direct reports und verantworten eine Abteilung von rund 150 Personen. Die Produktionstechnik ist zuständig für die standortübergreifende Sicherstellung von Werkzeugen und Maschinen der Produktionsbetriebe.

Prozessingenieur/in

Zuständig für die prozesstechnische Inbetriebnahme und Qualifikation unserer Produkte (Analyse, Planung, Konzeption, Steuerung und Unterstützung bei der Einführung von Prozessen)
Weiterentwicklung der Prozesstechnik (z. Bsp. Wärmebehandlung, Oberflächenbehandlung), Erarbeitung von Lösungen von Prozessproblemen an Produktionsanlagen, auch bei der Neuteileentwicklung
Bei Produktanfragen unserer Kunden Prüfung der Machbarkeit, Planung der Arbeitsgänge, Kalkulation der Herstellkosten. Make or Buy Entscheidung. Anfragen bei Lieferanten für Produkte und externe Arbeitsgänge
Weiterentwicklung und Optimierung unserer Produkte bzgl. wirtschaftlicher Fertigung und Erhöhung der Qualität
Layoutsteuerung und Pflege im CAD-System
Verbesserung der Lagerabläufe und Lagerorganisation im Warenlager, Maßnahmen für Umweltschutz und Qualitätssicherung

Account Manager/in Europe

Our client is a leading manufacturer of springs and precision stampings for various industries with facilities around the globe. The company designs and produces products and services to meet the specific requirements of customers. As a leader in technology the company focusses on advanced and efficient solutions, with applications in engines, gearboxes, transmissions as well as in the Automotive A/C compressors. Customers are typically OEMs and Tier1 suppliers. By state-of-the-art production technology and stringent quality controls our client is market leader in the Americas. With these ingredients of success the company is expanding into the European market.

Core Responsibilities:

Maintain business with current OE- and TIER1 customers
Identify and develop new customers in target industries, particularly automotive, commercial, medical, and mechatronic
Act as key contact for customer in purchasing, with coordinating role with manufacturing, engineering, quality, and accounting
Gather competitive intelligence and implement strategic initiatives
Represent the company at international trade shows

R&D Engineer RF-Design in Munich

Development of innovative filters, Duplexers and multi-function modules for all handset standards such as GSM, CDMA, W-CDMA, LTE and other wireless standards using the company´s new FBAR process that has world-best performance. Responsibility for the manufacturing and characterization of the filters, overall specification optimization, and product transfer to manufacturing, and yield management. This process requires working with simulation and data analysis software tools, interfacing with other engineers on various manufacturing sides, as well as hands-on work in the lab.


Qualification:
•Masters of Science in Electrical Engineering or Physics
•Experience with state-of-the-art data analysis tools (e.g. JMP)
•Knowledge of Semiconductor Technologies
•Ability to work in a fast-paced, project-oriented, team environment
•Demonstrated ability to work independently, and create and meet schedules
•Strong Communication Skills